Produtividade e custos são os desafios em 2014

A Deloitte, em sua pesquisa “As tendências da mineração – as dez principais questões que as empresas enfrentarão em 2014”, afirma que o grande desafio das mineradoras é inovar os modos de operação, intensificando medidas voltadas para a produtividade e para a gestão sustentável dos custos.

A pesquisa diz que as empresas do setor devem adotar novas formas de tecnologia para ganhar maior percepção de seus índices de desempenho, além de ter abordagens mais inovadoras nas operações, bem como em relação a programas de gestão financeira, de talentos, saúde e segurança.

O estudo, que está em sua sexta edição, também destaca os principais indicadores da indústria de mineração e identifica soluções para que as empresas consigam gerir melhor os negócios. “O alto custo de fazer negócios superou a nossa lista de tendências de mineração nos últimos três anos, e continua a dominar o pensamento da indústria, embora que muitos esforços estejam se voltando agora para o aumento da produtividade”, diz Eduardo Raffaini, sócio-líder da Deloitte para o atendimento às empresas de mineração no Brasil.

Veja a seguir as dez principais questões que as empresas de mineração enfrentarão neste ano, de acordo com a pesquisa da Deloitte:

1 – Custos elevados – O estudo diz que o valor dos insumos e da produção, desde a mãe de obra e energia até equipamentos e suprimentos, devem permanecer alto neste ano. Para reduzir estes custos de maneira sustentável, as mineradoras devem melhorar a produtividade, adotando modelos operacionais e sistemas de gestão.

2 – Adequar oferta e demanda – De acordo com a pesquisa, as oscilações de oferta e demanda e as quedas contínuas do preço dascommoditiesafetaram o desempenho do setor. Contudo, indicadores de demanda em longo prazo permanecem fortes, principalmente em função do processo de urbanização da China. Para lidar com a volatilidade, o estudo afirma que as mineradoras devem ser estratégicas com o portfólio de projetos e reconhecer o valor total de seus ativos em seus balanços patrimoniais.

Novas formas de tecnologia devem ser adotadas para ganhar maior percepção de índices de desempenho
Desafios para mineração incluem a constante busca pela inovação

3 – Busca pela inovação – As mineradoras precisam adotar tecnologias emergentes de forma mais estratégica, como técnicas de simulação, modelamento técnico e sismologia 3D e 4D do setor de petróleo e gás, afirma o estudo.

4 – Procura por financiamentos – Recentemente, as mineradoras tiveram pouco respaldo dos acionistas no mercado de ações. Para reverter esse cenário, a Deloitte indica que as empresas devem buscar novas fontes de financiamento, como fundos soberanos,private equity, mercado de ações não tradicionais na Ásia, Estados Unidos e Europa, além de fundos de pensão.

5 – Melhoria de alocação de capital – Mineradoras têm desenvolvido enormes reservas de projetos. Porém, muitos investimentos têm sido direcionados a projetos pouco rentáveis. O estudo diz que para reverter este quadro as mineradoras devem investir em projetos mais robustos, em sistemas de governança e mecanismos de controle de riscos.

6 – Poder às comunidades – A pesquisa afirma que as mineradoras devem adotar estratégias para se aproximar mais das comunidades locais, melhorando a comunicação, integrando fornecedoras locais e personalizando programas de treinamento de trabalhadores.

7 – Nacionalismo de recursos – Impostos, royalties e concessões. As obrigações com o governo continuam. As mineradoras, porém, devem melhorar o diálogo para desenvolvimento de políticas, coordenação de projetos de infraestrutura locais e envolvimento de todos os níveis do governo.

8 – Repressão à corrupção – O estudo diz que as empresas de mineração devem intensificar seus processos de monitoramento anticorrupção, especialmente em regiões remotas, por meio de políticas e controles internos, auditorias, avaliações de riscos e atualizações de sistemas de prestação de contas.

9 – Maior segurança – De acordo com a pesquisa, a mineração precisa de uma abordagem mais sofisticada em relação à segurança. Isso porque o número de fatalidades continua alto. Para a Deloitte, as empresas precisam analisar as práticas de trabalho e simular eventos de alto risco para reduzir o número de acidentes.

10 – Escassez de talentos – O último desafio elencado pela pesquisa diz respeito a relação entre redução de custos com mão de obra e retenção de talentos essenciais. O estudo diz que as empresas precisam de estratégias de aquisição e retenção de talentos focada especificamente em fechar todas as lacunas na experiência operacional e adotar novos ambientes de treinamento.