O Brasil é um dos maiores produtores de minério do mundo. O setor mineral terminou 2022 com mais empregos gerados do que no ano anterior – um salto de 185 mil para 204 mil. Mas, de acordo com o 2º Relatório de Progresso do Plano de Ação para o Avanço e Inclusão das Mulheres na Indústria de Mineração Brasileira, produzido pelo movimento Women In Mining no país, apenas 17% da força de trabalho é feminina. 

Pela primeira vez em 14 edições, o tradicional workshop da mineração, Opex 2023, terá um painel exclusivo para debater a diversidade de gênero no setor: “Mulheres na Mineração – Avanços e Desafios”, que vai reunir representantes de algumas das maiores empresas mineradoras atuantes no Brasil. Como Priscila Aranha, coordenadora de Pessoas da Horizonte Minerals.

“Muito feliz em participar de um painel para destacar a participação das mulheres na mineração. Estar ao lado de outras profissionais do setor é importante para fomentar a discussão sobre a diversidade e para tornarmos a mineração cada vez mais inclusiva”, destaca Priscila.

O relatório da Women in Mining no Brasil mostra ainda que a participação feminina em conselhos executivos é de apenas 11% e nos conselhos de administração, 16%. Para falar desta questão e traçar um panorama da realidade hoje, a diretora do movimento Cláudia Villa Diniz, engenheira metalúrgica e de minas que tem pós-doutorado Universidade da Califórnia, Davis(2002),  também será uma das palestrantes, assim como Rayssa Garcia de Sousa, gerente de Meio Ambiente e Segurança do Trabalho da Jaguar Mining.

“É fundamental discutir o cenário da mulher na mineração, pois já conquistamos avanços importantes no sentido de romper preconceitos e ocupar espaços. Mas só através de um constante trabalho de inserção e valorização das mulheres no dia a dia das empresas, através de políticas estruturadas e com foco na diversidade e seus benefícios para o negócio das companhias, poderemos avançar no sentido de conseguir uma inclusão igualitária completa no futuro”, avalia Rayssa. 

Para ela, as empresas estão caminhando neste sentido, mas ainda há uma longa estrada a ser percorrida. “Importante dar um passo de cada vez”. 

Também participa do painel Maria Clara Duarte, geóloga de Mina na Pan American Silver Corp. “Para mim é muito bom participar e poder estar discutindo sobre este tema, que é a nossa realidade. Será um grande prazer”, disse Maria Clara Duarte.

25o Prêmio de Excelência será entregue aos projetos vencedores

O tradicional workshop da indústria da mineração chega à 14ª edição anual destacando a cultura de redução de custos, que já está firmemente implantada nas minas e plantas. Será realizado na Fundação Dom Cabral, em Nova Lima, MG, em 23 e 24 de Maio próximo, semana que vem. O evento discute, ainda, a busca por novos patamares de produtividade – que, atualmente, conta com uso crescente de automação e tecnologias digitais. 

Durante dois dias, as equipes técnicas e gerenciais das 200 maiores minas brasileiras farão intercâmbio de experiências de sucesso, em parceria com os fabricantes, fornecedores e prestadores de serviços especializados – com a apresentação de cases reais de aplicação, inclusive, com novas abordagens e tecnologias como automação, IoT e digitalização.

A seguir, alguns dos temas que serão debatidos nos dois dias do 14º Workshop OPEX 2023:

• Tecnologias digitais que farão diferença 

• Processamento de ouro: melhorias em cominuição, controle de processos, teor medido em tempo real,;

• Barragens – Monitoramento 24h

• Rejeitos – filtragem e dry stacking

No dia 23 de maio, 1º dia do workshop, haverá a premiação dos autores dos projetos eleitos pelo Júri Independente do 25º Prêmio de Excelência da Indústria Minero-Metalúrgica.