Alinhamento com os valores da companhia foi o principal motivo de satisfação escolhido pelos empregados

A Unidade de Negócio Minério de Ferro Brasil da Anglo American ficou em 3º lugar no ranking das Melhores Empresas de grande porte para se trabalhar em Minas Gerais. Cerca de 250 organizações de diversos setores participaram da pesquisa elaborada pelo instituto Great Place to Work, envolvendo mais de 134 mil funcionários. O prêmio foi dividido em três categorias: pequenas (50 até 99 empregados), médias (100 até 999 empregados) e grandes (mil ou mais empregados).

Neste ano, a Anglo American aumentou em 5% a participação dos empregados na pesquisa de clima. O resultado mostrou que 89% dos participantes consideram a empresa um excelente lugar para se trabalhar.

O diretor de Recursos Humanos da Unidade de Negócio Minério de Ferro Brasil da companhia, Wagner Silva, comemora o resultado. “Nós nos esforçamos constantemente para melhorar nosso clima e para ser um excelente lugar para se trabalhar. Estar novamente no ranking nos deixa orgulhosos e ainda mais motivados para continuar esse trabalho. Apesar de estar vivendo um momento desafiador no setor de mineração, a Anglo American é muito transparente com os empregados e, por isso, eles confiam na empresa e em suas estratégias para superar esses desafios. Acredito que isso foi determinante para o resultado”, pontuou Silva.

O resultado da pesquisa é baseado na avaliação do nível de confiança dos empregados em cinco dimensões: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem. Também considera as práticas de gestão de pessoas das empresas em nove áreas: contratar e receber; inspirar; falar; ouvir; agradecer; desenvolver; cuidar; celebrar e compartilhar, conforme a metodologia do instituto Great Place to Work.

Por meio desses critérios, a análise é dividida em dois eixos principais. O primeiro, que corresponde a 67% do diagnóstico, está relacionado à visão dos empregados sobre a empresa e é avaliado por meio da pesquisa de clima. Já os 33% restantes correspondem a um levantamento de políticas e práticas de gestão de pessoas.

A pesquisa de clima, respondida em outubro de 2015 pelos empregados da Unidade de Negócio Minério de Ferro Brasil, revelou que eles gostam de trabalhar na empresa, principalmente, porque há alinhamento entre seus valores pessoais e os da companhia, além das oportunidades de crescimento e desenvolvimento e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

Fonte: Redação MM